Как я не люблю сама нытье. А тут... Ну "живой" же журнал. Так оно само велело.
Какой сегодня хр.. фиг.. плохой вечер. Я потеряла дружбу сразу с несколькими людьми. С двумя, по крайней мере. Не ожидала даже никаким образом, что такое может случиться.
Работа. Пропади она.
Ой, когда уже я буду "говори тихо, проси мало, уходи быстро". (на тихого маленького гнома всё это похоже).
Терпеть не могу просить.
Говорю я с бОльшим удовольствием тихо, но громко только тогда, когда этого требуют условия нашей "волшебной" телефонной связи (хотя, конечно, могу и без повышения голоса объясниться доходчиво).
Ухожу я "быстро" в зависимости от тех, от кого именно с такой скоростью надо двигаться вообще: непонимание, неинтересность, срочность действия и спешка в связи с тем, что работы так много, что пешком не успеешь (хотя чаще всего, как говорит Жванецкий: "Вечный лозунг нашего руководства: работать завтра лучше, чем сегодня!" трактуют однозначно: СЕГОДНЯ РАБОТАТЬ СМЫСЛА НЕ ИМЕЕТ!" (шутка, дорогие мои. это просто я как раз именно в этот момент Михал Михалыча в стотысячный раз слушаю. И так совпало).
Только у меня такое впечатление, что это так вторично, что значение это имеет только для меня, а мудрость эта сама по себе - диво непонятное. Я имею в виду сам лозунг из трех пунктов.
Я еще раз узнала, что "меня никто не понимает", имеет большое значение. Но "никто", собственно, не парится, что это палка о двух концах. А среда, тебя окружающая в офисном болоте, довольно средняя для познавания и разделения эмоциональных потребностей. Меня поймет лишь тот, кто в такой среде пребывает. (Наверно. Я прошу прощения у тех, кто к этой среде, (Ваше счатье!) не принадлежит).
А если эта среда еще и эволюционирует с переменным успехом, т.е. пытается самовыразиться в связи с ротацией должностей, например, то в моем вечном обособленном состоянии, эту тему можно было не поднимать вообще.
Мне всегда было максимально индифферентно, как-кто-и что представляет собой в коллективе. Я категорически неколлективный человек. Даже в ущерб себе.
Но этот ущерб никак не должен быть связан с моим личным "Я". Он может быть связан только с какими-то материальными допингами, которые меня обойдут, но никак не с тем, что кто-то мне навяжет способ решения в моей работе.
Я сделаю всё, чтобы дело "выгорело", но если во мне (да, и в любом человеке) сомневаться - быть проблеме.
Если вы работаете среди людей, а вам выпало потерять в коллегах своих единомышленников... Что вы испытали, что с вами произошло, и что в итоге вышло?

